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岗位职责： 

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展等方面的管理工作； 

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护；

5、完成上级领导交办的其他事项。


岗位要求： 

1．本科以上学历，管理类相关专业； 

2．从事人力资源工作一年以上，对人力资源工作感兴趣；
 
3．熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4．熟练使用相关办公软件；

5．具备较强的学习能力和沟通能力；

6．工作责任心强，工作认真，有较好的团队合作能力。 



要求提出者:[[中国南方航空股份有限公司]]

[[category:岗位要求]]