大同共有制，主张劳动与资本的利益平衡，在既有的资本法权基础上，[[共产主义的革命理论（更新版）|确立劳动法权确立了劳动法权]]概念，提出以“劳动法权”为依据的、劳动者天然享有公司净利润分配的权利。
值得强调的是，在具体操作上，员工基于劳动法权的权利所获得的该年度净利润分配部分，不能用分红的方式直接货币分配掉（货币分配了就成为消费物资消耗了，劳动者依然是与生产资料无关的“无产阶级”），而是必须转为员工资本股权，才能获得长期分配权——劳动法权融入到资本法权体内，劳动法权与资本法权统一。只要公司不倒闭，劳动者曾经的贡献就永不会消失。
