所以对于消费者来说，他们实际上只需要诚实的和劳动者一样的买菜老农。根本不需要什么精明狡诈的商人。劳动是价值的唯一载体，没有劳动意义上的价值创造完全是对社会的剥削。对于社会集体而言，只要能够生产出足够多的产品丰富人民生活，具体的产品价格高一些还是低一些根本没有意义，只要产品价格和劳动者付出的劳动价值一致就可以了。因为离开产品的使用价值，货币本身根本没有价值。只要产品实现了它的使用价值【被消费者使用】，无论卖多少钱，甚至白送都是有价值的。
当然资本家的反动经济学家还搞出来一个什么产权理论来为私有制辩护。他们声称什么一个经济实体中必须有一个最终的责任人，私人老板就是最终的责任人，国家是看不见的，国营企业是没有人去负责的，以此来攻击社会主义公有制。资本家们真是目中无人啊，一个经济实体真正的最终责任人应该是劳动者，不是他们的管理者。如果没有负责任的劳动者，那样的企业无论如何都是要出问题的。私有制企业中同样存在的劳动者没有积极性，以及各种各样的营私舞弊现象。而且由于员工频频跳槽，新员工的培训成本，以及想换工作的员工往往没有积极性工作等等问题，我们劳动者心理最清楚。资本家压根不想把劳动者当人看，只是把劳动者当成使用的工具而已。劳动者作为有意识的人，本身就能够管理好自己的工作。前提是他们必须当家作主，必须在公有制企业中实现民主，当然也必须使他们的工资和厂里的利润完全挂钩才行【以前的国营企业没有做好这一点】。毛泽东时代的“鞍钢宪法”就是解决这个问题的，干部参加劳动，工人参加管理。所有劳动者都成为他们企业的最终责任人。不比资本家一个人负责强多少倍当然资本家的反动经济学家还搞出来一个什么产权理论来为私有制辩护。他们声称什么一个经济实体中必须有一个最终的责任人，私人老板就是最终的责任人，国家是看不见的，国营企业是没有人去负责的，以此来攻击社会主义公有制。资本家们真是目中无人啊，一个经济实体真正的最终责任人应该是劳动者，不是他们的管理者。如果没有负责任的劳动者，那样的企业无论如何都是要出问题的。私有制企业中同样存在的劳动者没有积极性，以及各种各样的营私舞弊现象。而且由于员工频频跳槽，新员工的培训成本，以及想换工作的员工往往没有积极性工作等等问题，我们劳动者心理最清楚。资本家压根不想把劳动者当人看，只是把劳动者当成使用的工具而已。劳动者作为有意识的人，本身就能够管理好自己的工作。前提是他们必须当家作主，必须在公有制企业中实现民主，当然也必须使他们的工资和厂里的利润完全挂钩才行【以前的国营企业没有做好这一点】。毛泽东时代的“[[鞍钢宪法]]”就是解决这个问题的，干部参加劳动，工人参加管理。所有劳动者都成为他们企业的最终责任人。不比资本家一个人负责强多少倍?当然劳动者当家作主的企业具体的管理制度不是本文讨论的话题。我只是说明一个重要观点：我的劳动者经济学是真正以劳动者的角度思考问题的，是为劳动者服务的，是建立理想的劳动社会主义理论基础，是要劳动者当家作主的。
三，马克思经济学的历史局限
