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{{4}}目前国内的人类增强力量，在组织方面，依然存在几年前我们所描述的这些问题：

1，组织散乱，没有联合，没有凝聚力。关注技术奇点的，关注人体冷冻的，关注生物技术的……各自聚合，各小团体之间缺少沟通与交流，更遑论联合与组织。[[超人类主义]]力量在国内分布得非常分散混乱，没有联合，没有凝聚力——是亟待改善的问题。

2，组织没有明确的目标，缺乏发展的动力。组织目标不明确，不能调动组员的参与积极性，组员缺乏发展的动力。

3，组织水平不高。组织结构不清晰，分工不明确，没有明确目标，没有方向感，没有凝聚力，人员混杂、水平参差不齐，组织水平较低。

4，组织力量弱小。缺乏资源，缺乏投入，缺乏宣传，缺乏活动，缺乏群众基础。

5，组织缺乏足够吸引力。由于上述的种种不足，[[超人类主义]]的相关组织对大多数人而言，很陌生，缺乏吸引力。

6，组织缺乏足够影响力。同样因为上述的种种不足，尤其是凝聚力、组织力、资源、宣传与活动的不足，导致组织的影响力很小。

去年北京会议以来，我们一直在寻找如何凝聚国内人类增强力量，与扩大人类增强社群规模（吸引潜在人群）的方法。受限于经验与资源，我们进行的几次社群试验并未成功，但也积累了一些经验教训。我们在摸索中发现，社群发展的三大趋势：部落化、通证化、微信化（最后一项适用于中国）。我们之前的尝试不成功，主要有几点经验教训：1，激励机制设计太复杂，缺乏自动化环节。2，尚未明确增强回路。3，资源条件受限的情况下试图搭建自有平台。4，舍近求远。放着微信这个最大最方便的社群平台不用，把主要精力放在其他平台，然后又想引流到微信。5，目标不够明确。没有想清楚把人聚起来能干什么，要干什么，如何能持续性地发展下去。经过一段时间的艰难摸索，我们逐渐把其中的许多问题弄通了，后续我们会给大家分享我们总结的经验、方法、模式等。大家一起共同交流学习提高，争取早日把国内的人类增强事业带上正轨！
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[[中国超人类主义宣言]]