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被低估的任正非:华为最伟大的一点是建立了无生命的管理体系!
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{{4}} [[文件:任正非003.jpeg|600px|right]] 华为,不仅仅是500强! 任正非绝对是被低估了,如果用历史眼光看,任正非的价值不仅仅是他做出了一家世界500强企业。 首先我们要问自己一个问题:你的企业能够存在多少时间? 众所周知,人的生命是有限的,乾隆做皇帝也就60年,谁能说自己可以掌管企业60年?任正非说,死亡是会到来的,这是历史规律。 没有什么可以永垂不朽。我们知道日本的长寿企业多,但日本的长寿企业有其内外的因素,一个是师徒制、匠人文化的影响,一个是长寿企业一般都规模不是太大。 西方也有很多长寿企业,它们的逻辑是现代的职业经理人机制,是通过管理体系的优胜劣汰来实现家族财富的传承。但这种机制也有弊端,家族的利益并不总是和职业经理人一致,它们内部也是有很大的内耗。 而华为与日本、欧美企业完全是不一样的组织机制。华为这个公司是属于华为人的,它不属于任正非家族,也不属于职业经理人团队。 熟悉历史的朋友都知道“分久必合合久必分”的规律,这对历代皇朝是一个周期性的魔咒,多少英雄豪杰为此殚精竭虑,熬白了头,仍然是无计可施。 从创业到扩张,从繁荣到毁灭,盛极而衰,谁也逃不掉。可以说,谁要是能破解这个魔咒,那他绝对是创造了一个奇迹。 现在,我们可以在任正非和华为这里看到奇迹实现的影子了。
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