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工作职责： 

1、跟进新进员工日报、周报、考核的汇总，整理及汇报； 

2、新员工试用期内各项问题的反馈和协调； 

3、协助跟进培训项目的安排实施； 

4、培训记录、培训档案等培训文档的整理、存档； 


任职要求： 

1、有培训模块工作经历，或至少一年以上人力资源工作经验 

2、性格外向，沟通、协调、组织能力强，有员工关系管理经验者优先； 

3、有文档管理、报表制作、文字编辑等工作经验，愿意从基层工作做起； 

4、责任心强，抗压能力强； 

5、良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 

6、熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件。

有关薪酬福利模块的应聘者，请投递公司另一个职位--薪酬福利助理


要求提出者:[[广州市伟昊科技电子有限公司]]
[[category:岗位要求]]