“微信群目标的实现”的版本间的差异

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本群旨在协助各个微信群超越没有明确目标的漫天讨论和随心所欲的转帖,将在该群明确具体目标的基础上,确实开展实践,主攻实践中的过程方法和[[项目管理|项目的辅助管理]]。
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微信群基本上分为两类,一类是纯属聊天、叙旧一类的,如家族群、同学群、战友群,一类是有目标的,这类群为多数,其群的名字基本可以看出建群的目的。但这类有目标群普遍存在的“原地踏步的重复式讨论”,冷饭炒了又炒,认知进步不大,有的群有目标但却总处于闲聊、随意转发无关帖子的状态中,难以有效朝着目标迈进。鉴于这种状况,我们建立“微信群目标的实现”群,该群将致力辅助各个有志于社会进步而确立明确目标的微信群实现他们的目标。
 
 
目前微信群中,普遍存在的“原地踏步的重复式讨论”,冷饭炒了又炒,认识进步不大,有群目标但却难以朝着目标迈进。鉴于这种状况,本群将致力辅助各个有志于社会进步而确立明确目标的微信群实现他们的目标,具体是通过学习项目管理的技巧,利用网络辅助工具记录和分析各个项目的状况,协助其进一步的发展,促其一步一步的达到其目标。
 
 
 
'''具体方法如下:'''<br>
 
1、按照[[项目管理]]标准([[PMP/PMBOK]])以及[[ISO9000质量管理标准]]指导项目管理。<br>
 
2、采用《通约智库》(www.tywiki.com)作为项目管理辅助工具,登记项目基本情况及其进展。<br>
 
3、描述所在群的基本情况,如群名、群目标、群理念、以及群主有没有确实进行管理还是放任自由等。<br>
 
4、引导该群成员在《通约智库》的该群条目下登记相关“质量记录”(群的一些讨论内容等)。<br>
 
5、建立该群实现其方针目标的“质量管理体系文件”。<br>
 
6、借助PDCA(计划-执行-检查-分析)的过程方法不断不断改进,帮助所在群目标的实现。<br>
 
7、协助该群进行传播。
 
 
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'''关于《通约智库》'''
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'''具体方法如下:'''
 
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#按照'''[[项目管理]]'''标准('''[[PMP/PMBOK]]''')以及'''[[ISO9000质量管理标准]]'''指导项目管理。
《通约智库》采用“人人参与,可自由编辑”的维基模式建造,所有权属于参与者。更多的介绍请进入《[[【通约智库】前言|通约智库]]》进行了解。
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#采用'''[[通约智库非营利性组织计划|所有权属于参与者的《通约智库》]]'''作为项目管理辅助工具,登记项目基本情况及其进展。
 
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#描述所在群的基本情况,如群名、群主、群目标、群理念,以及群的状态等。
请点击如下群二维码参加该群。
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#引导该群成员在《通约智库》的该群条目下登记相关重要记录(群的一些重要讨论内容等)。
 
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#规范和完善群的方针目标以及“管理体系文件”。
[[文件:理论与实践项目管理群二维码.jpg]]
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#借助PDCA(计划-执行-检查-分析)的过程方法帮助所在群目标的实现。
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#协助该群进行传播。
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#每群最多加入3人。
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[[微信群目标的实现群的实施记录]]

2021年6月11日 (五) 07:36的最新版本

首页>社群>本社群


微信群基本上分为两类,一类是纯属聊天、叙旧一类的,如家族群、同学群、战友群,一类是有目标的,这类群为多数,其群的名字基本可以看出建群的目的。但这类有目标群普遍存在的“原地踏步的重复式讨论”,冷饭炒了又炒,认知进步不大,有的群有目标但却总处于闲聊、随意转发无关帖子的状态中,难以有效朝着目标迈进。鉴于这种状况,我们建立“微信群目标的实现”群,该群将致力辅助各个有志于社会进步而确立明确目标的微信群实现他们的目标。


具体方法如下:

  1. 按照项目管理标准(PMP/PMBOK)以及ISO9000质量管理标准指导项目管理。
  2. 采用所有权属于参与者的《通约智库》作为项目管理辅助工具,登记项目基本情况及其进展。
  3. 描述所在群的基本情况,如群名、群主、群目标、群理念,以及群的状态等。
  4. 引导该群成员在《通约智库》的该群条目下登记相关重要记录(群的一些重要讨论内容等)。
  5. 规范和完善群的方针目标以及“管理体系文件”。
  6. 借助PDCA(计划-执行-检查-分析)的过程方法帮助所在群目标的实现。
  7. 协助该群进行传播。
  8. 每群最多加入3人。

微信群目标的实现群的实施记录