大同共有制，主张劳动与资本的利益平衡，在既有的资本法权基础上，确立了劳动法权概念，提出以“劳动法权”为依据的、劳动者天然享有公司净利润的分配权。值得强调的是，在具体操作上，员工基于劳动法权的权利所获得的该年度净利润分配部分，不能用分红的方式直接货币分配掉（货币分配了就成为消费物资消耗了），而是必须转为员工资本股权，介入下一年度经营才能获得长期分配权——劳动法权与资本法权统一，劳动法权融入到资本法权体内。只要公司不倒闭，劳动者曾经的贡献就永不会消失。此方案既能适用于劳资合作的新公司的股权设计，也可适用于传统私有制公司的良性改造。贡献者：皓月当空、一枝枫叶、李勇明、李保华、牟子庭萱大同共有制，主张劳动与资本的利益平衡，在既有的资本法权基础上，确立了劳动法权概念，提出以“劳动法权”为依据的、劳动者天然享有公司净利润的分配权。值得强调的是，在具体操作上，员工基于劳动法权的权利所获得的该年度净利润分配部分，不能用分红的方式直接货币分配掉（货币分配了就成为消费物资消耗了），而是必须转为员工资本股权，介入下一年度经营才能获得长期分配权——劳动法权与资本法权统一，劳动法权融入到资本法权体内。只要公司不倒闭，劳动者曾经的贡献就永不会消失。此方案既能适用于劳资合作的新公司的股权设计，也可适用于传统私有制公司的良性改造，甚至公有制集体经济的改造。贡献者：皓月当空、一枝枫叶、李勇明、李保华、牟子庭萱
大同共有制的算术表述：
