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{{5}}　　大同共有制，主张劳动与资本的利益平衡，在既有的资本法权基础上，[[确立劳动法权——共产主义理论再进化|确立了劳动法权]]概念，提出以“劳动法权”为依据的、劳动者天然享有公司净利润分配的权利。

　　值得强调的是，在具体操作上，员工基于劳动法权的权利所获得的该年度净利润分配部分，不能用分红的方式直接货币分配掉（货币分配了就成为消费物资消耗了，劳动者依然是与生产资料无关的“无产阶级”），而是必须转为员工资本股权，才能获得长期分配权——劳动法权融入到资本法权体内，劳动法权与资本法权统一。只要公司不倒闭，劳动者曾经的贡献就永不会消失。

　　此方案既适用于劳资合作的新公司的股权设计，也可适用于传统私有制公司的良性改造，以及公有制集体经济的改造。

　　大同社会是“公有、共有、私有”三种所有制并存的，但以共有制集体经济为主。贡献者：[[皓月当空]]、[[一枝枫叶]]、[[李勇明]]、[[李保华]]、[[牟子庭萱]]