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核心力量必须建立组织相互统一的宗旨、方向和内部环境。所创造的环境能使团队成员充分参与实现组织目标的活动。<br>
'''三、全员参与'''<br>
改进是一个组织永恒的目标。<br>
'''六、实事求是七、实事求是'''<br>
有效的决策是建立在对数据和信息进行合乎逻辑和直观的分析基础上。<br>
'''七、关系资源管理八、关系资源管理'''<br>
组织和供方之间保持互利关系，可增进两个组织创造价值的能力，实现互利共赢。<br>
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团队管理 团队成员对他们的工作岗位更加满意，积极地参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益。
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== 四、过程方法 四、系统思维 ==<br>'''识别、理解和管理一个作为体系而相互联系的诸过程有助于提高组织实现其目标的前瞻性、有效性和效率。'''<br>'''实施本原则要开展的活动'''：<br>'''实施本原则带来的效应'''：<br>== 五、过程方法 ==
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'''将相关的资源和活动作为过程来进行管理，可以更高效地达到预期的目的。过程方法的简约公式：PDCA（计划、执行、检查、改进）'''
对于团队管理 可降低在团队管理过程的成本，能够把这些过程与组织的需要相结合，并造就一支有能力的劳动团队。
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== 五、改进 六、改进 ==
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'''改进是一个组织永恒的目标。'''
对于团队管理 向组织的全体成员提供工具、机会和激励，以改进产品、过程和体系。
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== 六、实事求是 七、实事求是 ==
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'''有效的决策是建立在对数据和信息进行合乎逻辑和直观的分析基础上。'''
对于人力资源管理 对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析，可指导人力资源方针的制订。
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== 七、关系资源管理 八、关系资源管理 ==
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'''组织和供方之间保持互利关系，可增进两个组织创造价值的能力，实现互利共赢。'''
